コーチング シークレット

★★★★★5reviews

まわりのすべて人の成長を加速させる
コーチングスキルを習得

¥50,000 ¥100,000

You Save 50% (¥50,000)


コースの本数

8モジュール

コースの長さ

240分

トピック

コーチング

対象

効率よく学習したい方

これは何のコースですか?

このコースは、**「まわりのすべての人のやる気と成長を引き出すコーチングスキル」**を短時間で習得できるプログラムです。ただアドバイスするではなく、相手の気づきと行動を促す効果的なコーチングの手法を学びます。

優れたリーダーやマネージャーが成果を上げるのは、コーチングマインドセットと実践スキルを身につけているからです。
このコースでは、部下の目標達成をサポートし、自ら考え、行動するチームを育てる方法を具体的にお伝えします。

もしあなたが、

部下やチームのパフォーマンスを向上させたい、もっと良いフィードバックや対話ができるようになりたい、コーチングを日常の業務に取り入れたい、そう思っているなら、このコースが役立つでしょう。

「人が自ら成長したくなる環境」をつくるコーチング、その第一歩をここから始めませんか?

なぜ学び方を知る必要があるのですか?

多くの人は、「もっと周りの人を成長させたい」「やる気を引き出したい」**と思っています。
しかし、アドバイスだけでは、相手が自発的に動き出すとは限りません。

**人が最も成長するのは、「自分で気づき、自分で答えを見つけたとき」**です。
コーチングを学ぶことで、相手の可能性を引き出し、自ら行動を起こす力を高めることができます。

このコースで身につけるコーチングスキルは、次のような場面で役立ちます。

・部下が課題に直面したとき、自ら解決策を見つけるよう促せる
・チームメンバーの強みを引き出し、パフォーマンスを最大化できる
・信頼関係を築き、より良いコミュニケーションが取れるようになる

優れたリーダーほど、**「教える」のではなく「引き出す力」**を持っています。
あなたがコーチングスキルを身につけることで、チームの成長は加速し、成果は目に見えて変わるでしょう。

どんなふうに役立つの?

このコースを通じて、部下やチームメンバーの成長を促すコーチングスキルが身につきます。
コーチングは特別な場面だけでなく、日常の会話やミーティングでも活用できるため、即効性があり、すぐに実践可能です。
このコースで学べることの一例は…

部下のやる気を引き出し、自ら考えるようになる質問の仕方
相手との信頼関係を構築し効果的な対話が可能
目標達成を加速させる「GROWモデル」で行動計画を一緒に立てられるようになる
フィードバックのタイミングや伝え方がわかり、相手が前向きに受け止めやすくなる
部下や同僚との信頼関係が深まり、チームのモチベーションが向上

さらに、コーチングが習慣化されることで、
「一人で抱え込まず、メンバーが主体的に行動する」環境が整います。

あなた自身が成長を促すリーダーとして評価されるだけでなく、チーム全体の成果が向上することで、組織にとっても大きなメリットとなります。

次はどうする?

コーチングスキルは、学んだその日から実践できる即戦力です。
このコースでは、短時間で効果を実感できる具体的な方法をお伝えします。

「部下やチームの力をもっと引き出したい」「信頼関係を築き、成果を上げたい」と思っているなら、今こそコーチングを始めるタイミングです。

あなたが最初の一歩を踏み出せば、チームの未来は大きく変わります。
短時間で習得できるコースだからこそ、忙しいあなたでも無理なく取り組めます。

さあ、次のステージへ進む準備は整いました。

今すぐコースを受講する → カートに入れる  >

このコーチング講座も、同じように多くの人の関心を集めています。
最初は限られたリーダーやマネージャーに向けて開催していましたが、「短時間でチームのやる気と成果が変わる」と評判が広がり、次々と申し込みが殺到しました。

ニック中谷が、現場で使える具体的なコーチングスキルを教えてくれるらしい…! たった2時間で部下の行動が変わる方法が学べると話題に!」

受講後は、**「部下との関係が良くなった」「目標達成率が向上した」「会話が弾むようになった」**と、多くの人がその効果を実感しています。
あなたのチームの成長を加速させるきっかけを、ぜひこの講座で掴んでください。

このコースで学べることの一部をご紹介します:

1. コーチングの役割と効果 – 部下の成長を引き出す基本
スキルコーチングとは何か?ティーチングとの違いを理解し、部下の自発的な行動を促す方法を学びます。これにより、日々の会話が「育成の場」に変わります。

2. 傾聴スキルとフィードバック – 信頼関係を築く対話術
相手の話を**しっかりと受け止める「アクティブリスニング」**を習得。フィードバックのタイミングや伝え方をマスターすることで、部下が素直に行動できる関係性を築けます。

3. 効果的な質問力 – 部下の気づきを引き出す質問の技術
様々な場面を想定した相手の中にある答えを引き出す質問セットと質問の技術を学びます。

4. GROWモデル – 目標達成をサポートする具体的な手法
目標(Goal)、現状確認(Reality)、選択肢の提示(Options)、意志(Will)というコーチングのフレームワークを使いこなします。これにより、部下が自ら目標達成に向けて行動するようになります。

5. ミニコーチング – 忙しい中でも実践できるテクニック
「忙しくて時間がない」という状況でも、短時間で効果を出せるコーチング方法をお伝えします。日常の何気ない会話を、相手の成長を促す場に変えるコツが学べます。

6. 継続的なスキル向上 – コーチングを習慣化する方法
学んだスキルをその場限りにしないために、自己評価のやり方や継続的にスキルを伸ばす仕組みを学びます。これにより、チーム全体が成長する文化を築けるようになります。このコースで得られるスキルは、人を育てる力だけでなく、自分自身の成長にも繋がります。

コーチング シークレット

まわりのすべて人の成長を加速させる
コーチングスキルを習得

¥50,000 ¥100,000

You Save 50% (¥50,000)

注: チェックアウトすると、すぐにアクセスが可能になります。すべてのデジタル プログラムのログイン詳細は、弊社の学習ソフトウェアであるTeachableによって配信されます。ログインの詳細が見つからない場合は、迷惑メールボックスを再確認してください。

このコースを買った方は以下のコースも買っています

英語はあなたの可能性を最大にする

ハーバードに通用する英語の習得法

あなたのキャリアの解像度を上げ

自由なキャリアを実現する

ハーバード叶えた記憶術と習慣化の極意

中谷が学生時代から実践している勉強法

メールによるサポート

メールにて24時間のお問い合わせを受付けております

100%満足度

あなたの成功が我々の成功です

全国送料無料

15000円以上のお買い上げで国内送料無料


運営会社

マルニンベン株式会社

〒108-0014
東京都港区芝5丁⽬27番3号MBC

Email: support@maruniben.com


© 2024 Acadenick. ALL RIGHTS RESERVED